广州清债公司：玖富钱包催收重拳出击

摘要：

玖富钱包催收采取了一系列的重拳出击，让欠款人无法逃避催收，有力保障了投资人的利益，同时也对行业起到了警示作用。本文将从4个方面对其催收成果进行详细阐述。

1、催收场景打磨

为保证催收的成功率，玖富重视对场景的打磨。具体来说，首先针对不同催收场景，开发了不同的脚本和流程；其次，在催收前会通过调查、获取信息、风控策略等手段进行前期准备，选择最合适的场景进行催收。

玖富钱包的这一策略获得了不少的成功。比如，在涉及欠款人的借贷行为上，通过对其近期行踪、银行流水等信息的分析，成功铺设出一张“网络地图”，在场景打磨中，这便成为了玖富钱包的有力助手。

此外，玖富还注重使用科技手段提升催收破案能力。通过机器学习等技术手段可以快速识别撤退欠款人、提高电话准确拨打率等，在多维数据分析的基础上，玖富不断调整和完善催收场景，做到以最低的成本获取最高的收益。

2、催收方式创新

传统的催收方式已经很难诱使欠款人还款，玖富钱包采取的是广州要账公司创新的催收方式。

首先，在催收的方式上，玖富催收人员采用多种方式，包括直拨、保险公司代催、网络催收、法律途径等方式，通过筛选，让欠款人知道逃避催收是行不通的。

其次，在催收手段上，玖富钱包直接与欠款人关联，采用多种方法威慑欠款人的恶意行为，如直接访问其家庭、工作场所等，将催收活动推向更为精准或直接的实体化催收，进一步提升催收效果。

最后，在催收信息共享方面，玖富钱包成立了内部催收信息平台，实现内部信息共享，利用社交网络的力量，最大限度地将欠款人的信息公开化，并对其进行“曝光”，达到警示作用，让欠款人不得不还款。

3、催收人员素质提升

催收人员扮演着至关重要的角色，素质的不断提高是玖富催收重拳出击的一大亮点。

首先，催收人员要求具备较高处理纠纷的能力和耐心，拥有压力下仍然保持冷静和决策能力。其次，催收人员经过专业的培训，掌握了各种识别欠款人的技巧和判断计策。通过严格的考核和评估来选拔队伍，并对人员进行定期资格考核和培训，一方面用优秀人才配备催收团队，一方面也能够保证催收人员业务水平的持续提升。

更为重要的是，玖富催收人员的职业操守方面一直保持着高水平。催收的道德底线很难界定，但是玖富钱包催收人员一直严格遵守行业规范，做到合法合规催收，让投资人的权益得到有效保障。

4、产业链打通

催收不能孤立地进行，玖富催收在产业链打通方面下足功夫。

首先，通过合作，整合资源，玖富对一些大的机构开展集中催收。其次，玖富催收与借款平台密切合作，当发现有欠款人在其他联系我们借款平台借款时，通过调查和协商，完成债权转移，增加催收的成功率。最后，针对欠款人前往境外等情况，玖富与海外催收公司开展合作，拓展境外催收网络，使欠款人无处遁形。

总结：

玖富钱包催收策略的成功获得了广泛关注，其成功的关键在于场景打磨、催收方式创新、催收人员素质提升和产业链打通四个方面的综合协同效应。不仅为投资人赚取更高的收益，也关乎整个行业的发展。因此，催收要揭开重物，变重为轻，跟着时代共同进步。

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